随用户需求而变,2021 容器云职业技能大赛注重技术团队建设

区块链快讯 admin 2021-08-19 197 次浏览 0个评论

2020年,在整个行业都对云原生人才喝渴的情况下,红帽联合twt举办了第一届的容器云职业技能大赛。在7个月的历程中,3969家企业中的有23713人参与到学习和比赛的过程当中。时光荏苒,由红帽和中国企业 IT 社区 TWT 联合主办的 2021 容器云职业技能大赛正式拉开帷幕,又已在6月25日开始了。在第一届创下诸多业界技术大赛纪录的基础之上,如何让第二届容器云职业技能大赛更出彩,成了行业内关注的热点。

  随需应变的主题

云计算概念虽然没有变过,但其内涵却一直在随着新技术的发展而变动,云原生的技术也是如此。

2013年,容器引擎Docker的诞生标志着容器技术的成熟,也从此掀起了云原生的浪潮。2019年,Gartner发布报告称云原生时代已经到来,并预测,2020年所有的容器管理软件均内置服务融合技术,三年后75%的全球化企业将在生产中使用容器化的应用,还有50%的应用软件将容器化使用超融合环境。

时至今日,随着这种融合与超融合环境不断发展,云原生的热度越来越高涨。与云原生技术一起变化的,还有用户的需求。

作为本次大赛的企业发起人,中国联通软件研究院公共平台与架构研发事业部总经理冯强在谈及业务需求变化时表示:“在数字化转型征途上,中国联通面临着超大规模、超高性能云计算、云网一体、云边协同、全栈信创等更加丰富也更加复杂的场景,这些将在云原生的未来中找到答案。”

同为本次大赛的企业发起人,华夏银行股份有限公司信息科技部基础技术研究处长胡捷则认为:“随着容器云的逐步应用,其复杂性也在增加。在生产环境中管理多容器已成为一个极具挑战性的任务,所以我们一是需要一个安全、可靠、成熟的容器云平台,二是需要完备的行业应用解决方案,三是要不同厂商的产品实现兼容和融合。最后也是最为关键的一点,我们需要与容器云相关的技术人才。”

了解了行业对于容器云的需求之后,我们会发现本次大赛完全是针对用户需求而设的,因而也完全称得上是一届随需应变的大赛。

红帽在今年4月份刚发布的《2021年全球企业级开源应用现状报告》表明,当前全球近50%的受访企业已在生产环境中使用容器。基于容器和K8S的基础架构已是新一代应用开发的基础,也是实现数字化转型的关键。未来一年,容器使用量将大大增加。但另一方面,企业内部缺少跨越岗位壁垒、敏捷协作的新型IT 团队,以及相应的更加开放的企业组织管理方法。

红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康

  针对本次大赛,红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康介绍说:“红帽4年前就在全球推出了‘开放创新实验室’咨询服务项目,此次大赛在红帽教练团队引领下,参与者将得到4-12周的深度体验及协同工作,我们希望能从技术创新、组织进化,团队培养等多维度帮助企业提升综合能力,加速数字化转型的进程。”

作为本次大赛的联合主办方,中国企业IT社区twt的调研报告表明,容器应用逐步从边缘进入到生产以及进一步深入到核心系统,更多的企业希望基于容器获得业务创新价值的实现。而企业IT队伍能力、厂商产品成熟度、服务商解决方案能力,成为了用户在容器云建设中排名前三的挑战。

应对用户需求的变化,twt创始人晓黎介绍说:“去年大赛主要针对为企业储备帮助容器项目落地的五大岗位的云原生人才,今年我们根据当前用户最为关心的迫切需求与问题,确立了‘聚力变现容器价值’的新主题。2021年赛事依然会以5大岗位的大众学习为基础,但今年会注重强化独立的团队学习和团队比赛,希望可以通过这一形式推动企业IT组织管理方式的变革。”

 云原生大赛的新进程

2021容器云职业技能大赛将历时7个月(2021年6月-12月),分为大众学习和精英比赛两大阶段,预计将覆盖4000家大中型企业12万人。本次大赛最大的变化在于更注重技术团队建设,通过团队学习及比赛题目的实战考核,推动基于容器技术实现的DevOps理念、方法、及方案落地,有效助力企业数字化转型,实现团队高效协作、流程优化、及新技术导入,为容器云在各行业广泛推广打下坚实基础。

大赛专家委员会代表,红帽首席架构师张家驹介绍了今年大赛的精华内容——三圈模型,其中包括了价值观、能力和协用三个方面。通过精益生产思想和看板理论,以及软件工程的精益敏捷思想,将促使参赛者在学习中养成高价值的持续交付思路,以及自动化和智能化运维的思路。在云原生的技术能力方面,则强调了CI/CD工具链知识、脚本开发知识、软件开发等基础知识。在此基础之上,还要求参赛者提升沟通能力、数据思维和量化思维,最终提升解决问题的能力。

张家驹表示:“为帮助企业更好实现数字化转型,首先需要组织中的人员在价值观上做一些改变,用包含精益、敏捷开发、持续交付等在内的精益理论思想,去应对敏态的挑战。其次是通过大赛提升个人能力。我们要让参赛者明白一个团队如何快速、有效地进行沟通协作。”

据悉,围饶着“聚力变现容器价值”这个主题,本次大赛分三个阶段展开。

第一阶段为团队自主学习阶段,将持续8-12周。社区专家、红帽专家和很多共创厂商的专家一起构建了完整的DevOps的课程体系。除了教程之外,大赛还将开展一些类似读书会的活动,推荐涉及到敏捷、精益、DevOps等相关工具书供参赛者参考。

第二阶段为指导答疑阶段,将持续4-6周。这个阶段将针对特定专题或在第一阶段学习过程中遇到的问题,大赛专家提供统一的视频的讲解,也会开展专家线上面对面答疑的环节。

第三阶段为方案设计及实现阶段,将持续4-6周。这个阶段将公布整个比赛的题目,从方案的设计一直到呈现一个完美的提交结果,最后在大赛上做评奖和颁奖。

生态协作成主旋律

如果我们回望第一届容器云职业技能大赛的历程,会发现其成功的原因就在于开放生态和开放协作。云原生所采用的容器技术中,与开源相关的技术已成为了主流。具体到国内云原生技术的发展,由于在2014年,一大批有着IBM、谷歌、微软等企业技术背景的工程师们投身到创业大潮,国内容器初创型技术公司已经颇具规模。

随着这批容器厂商的壮大,国内容器产业也得到了发展。得益于容器云技术的商业实践与积累,云原生开始在国内开枝散叶。因此,国内云原生技术在发展伊始,就与开放和开源有着天然的亲和性。而本次大赛更是联合云原生产业链上的各方生态力量,把开放、协用的精神发挥到了一个新的高度。

曹衡康强调:“开放生态和开放协作,才是动力之源,发展之本。2021年大赛不仅得到了众多企业IT管理精英及twt社区专家的支持,还吸引了众多红帽生态伙伴及行业领先ISV/SI组成的开放生态力量。作为连接企业、合作伙伴和开放社区的桥梁,红帽和大家有着共同的目标:借助大赛这个平台,将最好的创新技术,最好的协作理念和开放组织方法带到企业中去!”

本次大赛除了红帽和twt做为联合主办方之外,还引入了亚马逊云科技、Smartx、星辰天合、Flomesh做为共创厂商。更有破记录的来自传统行业的百位发起人,以及庞大的大赛专家委员会。此外,光大科技、中国联通软件研究院、兴业数金和红帽作为团队学习支持企业;东软、上海天好、高伟达、上海派拉、银信科技、思特奇、赞同科技等企业作为联合创新行业合作伙伴。可谓是把生态的力量应用到了极致,如此强大的大赛团队也为大赛高质量进行提供了必要的保障。

据悉,本次大赛将面向全行业,参赛作品都将得到有大量工具链厂商的融合技术的支持。而当大量作品涌现之后,其中的优秀技术也将反哺社区和传统产业内的用户。红帽大中华区市场总监赵文斌对此表示:“我们希望大赛成果可以在各个行业得到推广,我们更希望输出一些行业成熟模型,和合作伙伴面向不同细分市场进行推广。我们后续还会办更多的面向用户层面的深度活动,或者在一些客户交流的场景去推广这些方案。”

从中不难发现,2021容器云职业技能大赛更加注重云原生应用本身的价值,而随着容器云进入成熟期,相信当云原生的价值真正发挥出来之后,因大赛而结成生态中的每一个家厂商和传统用户,都将从中受益,这也是本次大赛的最大价值点所在。

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